证券代码：300781         证券简称：因赛集团              公告编号：2023-002

(资料图片)

             广东因赛品牌营销集团股份有限公司

           监事会关于公司2022年股票期权激励计划

       首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

   本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

   广东因赛品牌营销集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12

月 26 日召开第三届董事会第六次会议、第三届监事会第六次会议，审议通过了

《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。

具 体 内 容 详 见 公 司 2022 年 12 月 27 日 刊 载 于 巨 潮 资 讯 网

（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

   根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳

证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》

                             （以下简称“《自

律监管指南 1 号》”）等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规

定，公司对 2022 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予

激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对首次

授予激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

   一、公示情况及核查方式

   （一）公示情况

   公司于 2022 年 12 月 27 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了

《广东因赛品牌营销集团股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》（以

下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《2022 年股票期权激励计划首

次授予激励对象名单》等相关公告，并在公司内部对本次激励计划首次授予激励

对象的姓名及职务进行了公示。

励对象名单人员的异议。

  （二）核查方式

  公司监事会对本次激励计划首次授予激励对象的姓名、身份证件、激励对象

与公司（含控股子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担

任的职务等情况进行了核查。

 二、监事会核查意见

  根据《管理办法》《自律监管指南 1 号》《激励计划（草案）》及《公司章

程》的相关规定，结合公司对本次激励计划首次授予激励对象姓名及职务的公示

情况，公司监事会对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，发表核查

意见如下：

  （一）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和

国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法规和规范性文件和《公司章

程》规定的任职资格，符合《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的激励对

象条件，符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为

公司本次激励计划首次授予的激励对象的主体资格合法、有效。

  （二）首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励

对象的下列情形：

或者采取市场禁入措施；

  （三）本次激励计划首次授予的激励对象为公司（含控股子公司）董事、高

级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，均为与公司建立正式聘用

或劳动关系的在职员工。前述激励对象不包括独立董事、监事以及外籍员工。

  （四）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员基本情况属实，不存

在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。

  综上，公司监事会认为，列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人

员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》

规定的激励对象范围，其作为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、

有效。

 特此公告。

                广东因赛品牌营销集团股份有限公司监事会

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