有个网友给我留言说：“最近我们单位有个中层管理岗的空缺，我是候选人之一，领导已经明确向我暗示，这次会让我上。我该怎么向他表示一下谢意呢？”

我回复说：上一级有了位置亏缺，而你是候选人之一，当然是件好事。但是从你说的这个情况来看，好像有点不大正常。

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我做过多年的国企人事处长，从人事纪律来讲，尚未决定的人事变动是绝对不可以透露的，即便是公司领导层已经开会定下来的事，没有领导授权，也不能与当事人讲，因为这当中可能还会有变化，一旦提前说了就会很被动。

我不知道你所说的“领导已暗示要提拔你”是个什么状况？是直接跟你说了？还是你自己猜的？

如果是某领导直接跟你说的，这肯定是违反人事纪律的，你要警惕。某领导提前向你透露这件事，肯定是不正常的，往好了想，他是向你表功，让你明白你的提拔是他帮忙的，卖个人缘。往坏了想，他有可能向你“寻租”，就是暗示你给他好处，或者是他想把你拉入他的小圈子，将来成为“他的人”。

所以说，这种情况下，你不是考虑怎么表示谢意的问题，而是你要特别谨慎地对待此事的问题。

根据我多年的职场经历，给你几点建议作参考：

1，假如某领导暗示你：“好好干啊，这次提拔的事情很有希望噢。”你最好不要马上说感谢的话，而应该装糊涂：“不会吧？那么多优秀的人才，哪能轮得到我啊？”说完赶紧找机会离开，因为这种谈话继续下去没什么好处。

2，如果某领导直接对你说：“告诉你个秘密，提拔你的事定了，刚刚开过会了，我可是力挺你噢。”你也不要喜形于色，立刻表示感谢，当然也不能一点表示也没有，你可以说：“谢谢公司领导对我的信任，我一定好好干。”这时最好不要直接感谢某个具体领导，只是笼统地感谢公司就对了。

3，如果某领导趁这个事情有“拉你入伙”的意思，千万不要进那个圈子，历史经验证明，拉帮结伙，害人害己害公司，根本靠不住，一旦某领导出了问题，树倒猢狲散，弄不好还会跟着“沾包儿”，会毁了自己的前程。

老老实实做人，凭本事吃饭，凭能力和业绩往上走最可靠，千万不要钻进这些人事的“黑洞”。