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安宁市太平新城街道玉龙湾社区党总支以辖区各单位联合建设发展为核心、共建共治为纽带，探索建立联动融合、多元共治的社区治理模式，建成人人有责、人人尽责的社区治理共同体。

深化社区网格服务管理机制。玉龙湾社区综合考虑辖区小区结构、居民人数、楼栋数量等实际情况，建立网格员服务管理长效机制，让资源在网格内整合，实现居民需求由网格员即时汇总上报、诉求在网格内回应、问题在网格内解决，全面提升社区的综合管理水平、应急水平以及公共服务水平。

构建共建共享共发展的“红色联盟”。以“红色联盟”为引领，以“党建+物业管理”为工作抓手，将物业公司、学校、公园工作人员吸收进入物业公司区分党支部，打造“红色物业”，增强社区后备力量，让困难帮扶、矛盾化解、宣讲法律等志愿服务融入社区管理日常。同时，定期组织开展学习经验交流会，分享经验、互帮互助、共同进步，推动形成共建共治共发展的新趋势。

推动志愿服务进社区。以党组织为中心，积极开展志愿服务活动，将“党员双报到”作为载体，开展多种形式的入户排查、信息登记、创建文明城市等服务工作，积极了解群众需求，营造良好社区氛围，社区群众的认可度和满意度明显提高。

新老思想碰撞建设多元化管理文化。定期组织开展休闲、娱乐、培训等丰富多彩的文化活动，在丰富社区群众精神文化生活的同时积极听取社区老、中、青不同群体的意见和建议，通过新老思想的互相碰撞，加强社区和居民群众的联系，将多方思想融合进社区管理，增强了居民群众对社区管理的参与感、认同感、自豪感。

安宁市新城街道党工委供稿